25 декабря 2009
Судьи ВАС России рассмотрели ситуацию, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и при этом работала неполный день (определение ВАС РФ от 12.11.2009 г. №
Однако судьи решили, что претензии чиновников из ФСС необоснованны, ведь в статье 93 Трудового кодекса РФ сказано, что сокращенный рабочий день устанавливается соглашением между работником и работодателем. При этом предельная продолжительность сокращенного дня законодательством не предусмотрена.